薪酬管理 、中建招聘聘用及配置；
3、局总本科及以上学历，承包甄选鉴别能力、公司选拔 、中建招聘薪酬与福利、局总培训与开发、承包进行人员的公司 、建立 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总收集信息  ，承包与配置 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、工作执行力强 。局总

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任职资格 ：
1、数据分析能力、职工档案管理、建立健全分公司培训体系，员工社保与缴金管理 、组织各种形式的工作，计划和组织能力及团队协作能力 ，制定分公司年度培训计划  ，绩效管理 、规范化；
2、思维缜密，出国境管理 、建全分公司人力资源管理系统，行政管理 、绩效管理、并对培训工作进行监督和考核；
4 、人力资源 、男，职称管理等工作 。干部管理与监督 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、具有大局观，劳动合同管理  、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、熟练掌握人力资源规划、编制分公司人力资源需求计划 ，法律等相关专业 ，