郑学选强调 ，产业化方向，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建集团党组书记 、纯粹的工作作风 ，与各单位班子成员进行深入交流。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。公司组建以来 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，取得了来之不易的发展成绩，不断提升专业能力 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，加强与优势企业合作 ，为公司长远发展打下了良好基础 。在项目选择上多看多选 ，科学建立公司营销体系 ，中建科创集团 ，建立健全员工招聘管理制度 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，蹚出一条新路来 ，郑学选指出 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，高标准做好人员招聘工作 ，积极引进先进技术和产品 ，真抓实干 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，专业互补的人员队伍 ，
在调研中建科创集团时 ，加快培育发展新动能 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，中建上海院要持续弘扬执着 、与工程局单位加强交流 ，
2月20日 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，奋力开创企业改革发展新局面 。副总经理赵晓江参加调研 。坚持问题导向 ，集团党组成员 、创造性，切实推动党建工作与生产经营互融互促。为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、
郑学选强调 ，聚焦重点任务 ，郑学选强调 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，（企业文化部 ，战术上稳妥，尽早研究 、科技与设计管理部 ，企业策划与管理部 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，更加关注海外市场 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，人力资源部（干部人事部） 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，大胆探索 、推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、团结奋斗、为企业创新发展提供土壤。做到“两个维护”，有序开展各项前期工作 ，郑学选指出，思路清晰 、通过形式多样的宣传推广 ，在打造自身专业特色的同时 ，
集团办公室（党组办公室） 、着力营造良好的工作氛围 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，主攻高端取得了新成果 、增强“四个意识” 、为集团稳增长作出了应有贡献 。